Maizières-lès-Vic

Habitants

25.99 km²

Superficie

Altitude

19 hab/km²

Densité

Présentation de la commune

MaiziÃ¨res-lÃ¨s-Vic est une commune franÃ§aise situÃ©e dans le DÃ©partement de la Moselle, au sein de la CommunautÃ© de Communes du Saulnois. La commune fait partie du Parc naturel rÃ©gional de Lorraine et de la ZNIEFF du pays des Ã©tangs et voit naÃ®tre en son sein la Seille, un affluent de la Moselle. Le village s’Ã©tend sur une superficie de 26kmÂ², avec une densitÃ© moyenne de population de 19 habitants au kmÂ². La commune fait partie de l’aire d’attraction de Dieuze, dont elle est une commune de la couronne. SituÃ© Ã 243 mÃ¨tres d’altitude, la RiviÃ¨re la Seille, la RiviÃ¨re le SÃ¢non, le Canal de la Marne au Rhin sont les principaux cours d’eau qui traversent la commune de MaiziÃ¨res-lÃ¨s-Vic. Au palmarÃ¨s 2022 des villes et villages ou il fait bon vivre, la Commune se retrouve Ã la 252 / 367 des Communes mosellanes de moins de 500 habitants.

En images

Votre mairie

Place de la Mairie
57810 MAIZIERES LES VIC

Lundi : 9h – 11h30
Mardi : 9h – 11h30
Mercredi : 9h – 11h30
Jeudi : 9h – 11h30
Vendredi : 9h – 11h30

03 87 86 68 57

maiziereslesvic@outlook.fr

Conseil Municipal

Maire : Solange BERNIER
1er adjoint : Claude AGOSTINIS
2Ã¨me adjoint : SÃ©bastien VINCENT
Christian BOUCHY
GÃ©rard DIGNIEL
FrÃ©dÃ©ric DITSCH
Yvon FRIANT
Romane GONDOLFF
Patrick JEANDEVILLE
StÃ©phanie REICH
GÃ©rard VAISSE

Téléchargements

Scolarité

Syndicat Scolaire de MaiziÃ¨res-les-Vic
1 rue Principale 57810 OMMERAY
ommeray@orange.fr
03 87 86 69 27

PÃ©riscolaire :

periscolaire.maiziereslesvic@mouvement-rural.org
06 17 30 85 78

Délibérations

Mon service public

Question-réponse

Le salarié peut-il revenir sur sa démission ?

Vérifié le 12/05/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

La démission est un mode de rupture du contrat de travail qui permet au salarié de mettre fin à son contrat.

Il arrive parfois que le salarié souhaite annuler sa démission.

Est-ce que le salarié peut revenir sur sa démission ? Dans quels cas peut-il le faire ? Quelles sont les conséquences de l'annulation de sa démission ?

Nous faisons un point sur la réglementation.

Oui, dans certains cas, le salarié peut revenir sur sa démission, c'est ce que l'on appelle une rétractation. C'est notamment le cas lors d'un doute ou d'une ambiguité sur sa volonté réelle de démissionner.

Attention :

le salarié qui manifeste sa volonté claire et non équivoque de démissionner ne peut pas revenir sur cette démission.

Des circonstances particulières peuvent justifier qu'un salarié revienne sur sa démission. C'est le cas, par exemple, si la démission est remise :

Sous le coup de la colère ou de l'émotion
Sous l'emprise de troubles psychiques (dépression nerveuse, par exemple)
Suite à des pressions de l'employeur (menace de licenciement pour faute grave, par exemple)
Suite à un comportement fautif de l'employeur

Les conséquences différent selon que l'employeur accepte ou non la demande du salarié.

L'employeur peut accepter la rétractation du salarié et lui proposer sa réintégration.
Le contrat n'est pas rompu et se poursuit normalement.
Le salarié peut saisir le conseil des prud'hommes si l'employeur refuse sa rétractation.
Le salarié peut :
- soit demander l'annulation de sa démission en cas de vice de consentement (démission rédigée par l'employeur et signée par un salarié menacé d'un licenciement par exemple),
- soit demander la requalification de sa démission en prise d'acte en cas de manquements de l'employeur. C'est le cas, par exemple, si la démission fait suite à des impayés de l'employeur.
Le conseil de prud'hommes peut alors requalifier la prise d'acte en licenciement sans cause réelle et sérieuse si les manquements de l'employeur sont justifiés.

Attention :

le salarié ne peut pas invoquer un vice de consentement entraînant l'annulation de sa démission et demander la requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Il doit choisir l'une des 2 demandes.

Code du travail : articles L1411-1 à L1411-6

Compétences du conseil de prud'hommes