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Haboudange

  • 232

Habitants

10.5 km2

Superficie

  • 257.5

Altitude

22 hab/km2

Densité

Accueil » Communes » Haboudange
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Présentation de la commune

Haboudange est un petit village français situé dans le département de la Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Saulnois. Ce dernier s’étend sur 10,5 km² , avec une densité de 25,8 habitants par km². La commune fait partie de l’aire d’attraction de Morhange, dont elle est une commune de la couronne. Situé à 216 mètres d’altitude, la Rivière la Petite Seille, le Ruisseau de Bellange, le Ruisseau du Moulin sont les principaux cours d’eau qui traversent la commune d’Haboudange.

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  • Votre mairie
  • Adresse

45 rue de l’Église
57340 HABOUDANGE

  • Horaires de la mairie

Lundi : 9h – 12h et 14h – 17h
Mardi : 9h – 12h

  • Nous joindre
03 87 86 26 58
haboudange@cc-saulnois.fr

Conseil Municipal

Maire : Pierre CANTENEUR
1ère adjointe : Brigitte CATTELOIN
Jean-michel BLAISE
Sandrine BONTEMPI
Didier CLAUSSET
Laurent LIBOT
Baptiste MELGAREJO
Régis PERNET
Michael PETITJEAN
Laurent TRANNOIS
Stéphanie WOLFRAM

Téléchargements


Scolarité

Syndicat Scolaire
23 rue de l’école 57340 RICHE
mairiederiche@orange.fr
03 87 86 18 90

Délibérations

Mon service public

Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Contrats de travail dans le secteur privé  > Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Fiche pratique

Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Vérifié le 22/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Le contrat à durée indéterminée (CDI) peut être rompu à tout moment, à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord par une rupture conventionnelle. Des documents doivent être remis au salarié à la fin du contrat de travail (certificat de travail, attestation Pôle emploi, solde de tout compte récapitulatif des dispositifs d'épargne salariale).

L'employeur peut rompre le contrat de travail qui le lie à un salarié dans l'une des situations suivantes :

  • Pendant la <a href="/commune/commune51/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
  • <a href="/commune/commune51/?xml=N481">Licenciement économique</a>
  • <a href="/commune/commune51/?xml=N480">Licenciement pour motif personnel</a>
  • <a href="/commune/commune51/?xml=F13966">Mise à la retraite d'office</a>
  • En cas de <a href="/commune/commune51/?xml=F24412">force majeure</a>

L'employeur remet les documents suivants :

  • <a href="/commune/commune51/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="/commune/commune51/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="/commune/commune51/?xml=F86">Reçu pour solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Vous pouvez mettre fin à votre contrat de travail dans les cas suivants :

  • Soit dans le cadre d'une rupture volontaire du contrat de travail
  • Soit pendant la <a href="/commune/commune51/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
  • Soit en cas de <a href="/commune/commune51/?xml=F13941">départ volontaire à la retraite</a>
  • Soit dans le cadre d'une <a href="/commune/commune51/?xml=F24410">résiliation judiciaire</a>
  • Soit dans le cadre d'une <a href="/commune/commune51/?xml=F24409">prise d'acte</a>

L'employeur remet les documents suivants :

  • <a href="/commune/commune51/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="/commune/commune51/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="/commune/commune51/?xml=F86">Reçu pour solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Le salarié et l'employeur peuvent convenir ensemble de mettre fin au contrat de travail en signant une <a href="/commune/commune51/?xml=F19030">rupture conventionnelle</a>.

L'employeur remet les documents suivants :

  • <a href="/commune/commune51/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="/commune/commune51/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="/commune/commune51/?xml=F86">Reçu pour solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

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