Gerbecourt

Habitants

2.95 km2

Superficie

Altitude

25 hab/km2

Densité

Présentation de la commune

Gerbécourt est une commune française située dans le département de la Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Saulnois. Elle s’étend sur 3 km², avec une densité de 30,8 habitants par km². Située à 239 mètres d’altitude, la Rivière la Petite Seille, le Ruisseau de l’Etang, le Ruisseau de Champre sont les principaux cours d’eau qui traversent la commune de Gerbécourt. Au palmarès 2022 des villes et villages ou il fait bon vivre, Gerbécourt se retrouve à la 181 / 367 des Communes mosellanes de moins de 500 habitants.

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  • Votre mairie

rue Principale
57170 GERBECOURT

Mercredi : 16h30 – 18h

Conseil Municipal

Maire : Jacques DEHAND
2ème adjoint : Pascal MARC
Serge DIMARCO
Christelle MLADINOVIC
Jean claude SOMMER
Jean ZELISKO

Téléchargements


Scolarité


12 Rue Principale, 57170 GERBECOURT
gerbecourt@cc-saulnois.fr

Périscolaire :

tiffanie.guillaume@chateau-salins.fr
03 87 01 16 15

Délibérations

Mon service public

Question-réponse

Peut-on enchaîner congé de naissance et congé de paternité et d'accueil ?

Vérifié le 01/07/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Oui, le congé de naissance et le congé de paternité et d'accueil de l'enfant peuvent être enchaînés ou pris séparément, selon la date de prise de congé, avant ou après le 1<Exposant>er</Exposant> juillet 2021.

  • Oui. Le <a href="/commune/commune44/?xml=F2266">congé de naissance</a> et le <a href="/commune/commune44/?xml=F3156">congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a> peuvent être enchaînés ou pris séparément.

      À savoir

    une période obligatoire du congé de paternité et d'accueil de l'enfant de 4 jours calendaires doit être prise<span class="miseenevidence"> immédiatement</span> suite au <a href="/commune/commune44/?xml=F12647">congé de naissance</a> de 3 jours. En cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance, un <a href="/commune/commune44/?xml=F35002">congé spécifique</a> peut être accordé.

    Pour que ces 2 congés se succèdent, le salarié doit tenir compte du délai imposé pour prévenir son employeur de son souhait de prendre le congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Ce délai est d'au moins 1 mois.

    Le salarié peut effectuer sa demande de congé de paternité et d'accueil de l'enfant alors que celui-ci n'est pas encore né.

    Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant s'ajoute aux 3 jours du congé de naissance.

    Il doit impérativement être pris dans les <span class="miseenevidence">6 mois qui suivent la naissance</span> de l'enfant.

     Exemple

    Un salarié dont l'enfant naît un samedi bénéficie d'un congé de naissance de 3 jours. Le congé de naissance est calculé en <a href="/commune/commune44/?xml=R17508">jours ouvrables</a>. Le congé débute donc le 1<Exposant>er</Exposant> jour ouvrable suivant la naissance, il a donc lieu du lundi au mercredi. Le salarié doit également prendre immédiatement ses 4 jours obligatoires de congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Ce congé de paternité et d'accueil de l'enfant est décompté en  <a href="/commune/commune44/?xml=R1092">jours calendaires</a>, soit du jeudi au dimanche. Le salarié doit donc prendre un congé cumulé du lundi au dimanche.

  • Oui. Le <a href="/commune/commune44/?xml=F2266">congé de naissance</a> et le <a href="/commune/commune44/?xml=F3156">congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a> peuvent être enchaînés ou pris séparément.

    Pour que ces 2 congés se succèdent, le salarié doit tenir compte du délai imposé pour prévenir son employeur de son souhait de prendre le congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Ce délai est d'au moins 1 mois.

    Le salarié peut effectuer sa demande de congé de paternité et d'accueil de l'enfant alors que celui-ci n'est pas encore né.

    Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant s'ajoute aux 3 jours du congé de naissance. Il peut débuter immédiatement après ces 3 jours ou à un autre moment.

    Il doit impérativement être pris dans les <span class="miseenevidence">4 mois qui suivent la naissance</span> de l'enfant.

     À noter

    le congé de paternité et d'accueil n'est pas fractionnable (c'est-à-dire pris en plusieurs fois), mais vous pouvez choisir d'en raccourcir la durée.